相反的

曹恩齐在架子上发现了一个档案袋，打开后是潇目标的员工档案。

李晋晔他也是员工。

文韬他在这给我装老板。

齐思钧他是不是就是那个优秀员工啊？

曹恩齐有可能。

文韬所以我们真的不是人。

火树我们是他的情绪。

时绾对。

文韬他请过来的正面的情绪。

火树他想象出来的情绪。

齐思钧所以刚刚一回头他不见了，是因为我们现在在发现真相。

齐思钧但是那个照片怎么解释我们在偷东西？

齐思钧好像我们真的是这里的员工。

石凯也有可能我们真的是同事。

石凯但是现在我们是情绪。

曹恩齐看一下这个，关于车费报销工作的复盘与总结。

曹恩齐在车费报销中，大部分员工都能贯彻且流畅地按照车费报销流程推进工作，但还有部分员工存在不足。

曹恩齐第一韬木块，该员工无论在接工作电话还是完成工作时都有明显的拖延行为，总是磨磨唧唧喝茶，所有工作都卡deadline，尤其在车费报销中拖慢了整体进度。

曹恩齐你是拖延。

曹恩齐三味真火是该员工曾负责考勤系统，但多次提出考勤制度不合理，甚至给迟到的同事放水，消除他们的迟到记录。被调岗后在车费报销工作中，再次出现不遵循车费报销流程办事的行为。

曹恩齐不遵循流程。

火树但我在那边是人机，你在那边人设是卷王。

火树都反的。

曹恩齐仙曹也就是我，我总在非工作区域呆太久，摸鱼玩游戏，工作不够专心，记不清工作指令。

曹恩齐我老爱摸鱼玩游戏。

曹恩齐李来港总在茶水间跟同事分享零食和聊天，把同事都处成了朋友，不仅自己不专心工作，还影响其他同事，致使经理指令的传递和落实过程中出现问题。

文韬拍摄方面转运石情绪太不稳定，多次情绪外露跑去打拳击而导致NG，甚至影响其他员工让成片效果受到一定影响。后期制作方面齐门遁甲过于有个人特点，总是穿着不符合规定的奇装异服，后期为了给其衣服打码，消耗了大量预算。

曹恩齐所以我们都是跟那反着的。

时绾但是没有我的。

齐思钧因为你没有不足。

时绾我做得很好。

齐思钧对。

文韬那就是只有她没有变化。

石凯我是拍摄的。

火树我跟文韬我们俩是负责报销的。

石凯哦，我们今天拍摄了。

齐思钧我们今天把之前认为没做好的事情全部重新做了一遍，比如说完成了车费的报销，拍摄了新的宣传片，完成经理的各项指令要求。

火树我们到底来干啥？

齐思钧我们是一个完美的人，就是所谓的一个完美员工，就是你可以完美的按要求完成每一条公司其实不太合理，不太人性的需求。

李晋晔对，就是每次当我们违反公司的规则，它都会出现。

齐思钧但其实那些情绪全都是对于公司这些不合理规定的反抗。

齐思钧那如果这样的话，其实还是和坏情绪能够对应起来。

齐思钧比如我是衣着怪异，所以一开始说你穿的不好看，那个其实是我的负面情绪。

石凯我是那个愤怒。

文韬我是有拖延症。

火树我是不按套路来。

石凯你是不按照秩序来。

李晋晔我是一直找别人陪我玩。

李晋晔我要干扰别的同事。

曹恩齐我是自己玩的那个。