“这待遇。。。。。”
细腻白嫩的手放在桌子上，纤细的手指规则的敲击着桌面，苍井优美仿佛在踌躇。
看吧，得罪我们董事长了吧！
都已经准备录用你了，竟然还提这么过分的要求。
没有接住这富贵，要怪也只能怪你太贪了！
池妙婷看向苏辰，有些幸灾乐祸。
想看看他如何收场。
“既然如此，那就算了！”
苏辰直接起身，他实际上对大公司的薪资待遇并不了解。
以为和小公司一样，都是一年按照12个月发工资，年终奖聊胜于无。
所以，每个月25万是他的底线。
无法满足，他就只好放弃。
“等等！”
苍井优美举起手，制止了准备起身的苏辰。
“我给你一个月30万，再加上集团0.05%五的股权分红权。”
正在整理招聘者简历的池妙婷，直接震惊了！！！
苍井优美，你要不要想想你再说什么啊？！！！
一个月30万，16薪加上年终奖那就是620多万！
这可是副董事长级别的待遇，一个小小的助理，你竟然给出这样的天价！
当然，这还不是最让她震惊的，关键是后面的股权分红权。
一般的管理人员和技术人员是没有股票分红权的。
只有部门负责人和高级专家一级才有分红权，只限定为下属的某子公司或者业绩较好的孙公司分红权。
只有到副总裁一级才有集团股份的分红权，要知道集团每年的利润有1500亿，能拿出去分红的有一半，也就是800亿左右。
副董事长只有0.01%的股权，这项收入每年下来就有800万。
高级副总裁，才是0.05%的股权分红权。一年下来只分红就有4000万左右。
当然像CEO、CFO、CIO等这些公司顶级领导人，有0.15%的股权分红权，一年下来就是1.2亿。
这苏辰何德何能，只是一个小小的董事长助理，一年下来就能拿到4000万！！！
不仅仅是池妙婷，其他三个面试都一脸震惊！！！
心里都在嘀咕，眼前这小子到底何德何能，竟然让董事长用这么高的待遇留人。
他们三个都不由自主的重新审视苏辰的简历，逐字逐句的读，比小学生做阅读理解还要认真。
他们妄图从其中找到苏辰的价值，毕竟一年4000多万的年薪，不仅是在魔都，就是在花国都很罕见。
东山理工大学！没错啊，不是麻省理工学院啊！！！
刚刚毕业！！！！ 没错啊，不是有丰富经验的打工皇帝！！
没有任何特长！没错啊，不是专业技术人才！
没有任何资源！没错啊，不能为集团带来人脉啊！
到底是哪里出了问题？
难道是因为我看得不够仔细？
三人就差将苏辰的简历吃到嘴里，品味一下是不是因为纸张的问题了。
“怎么样？你是否愿意来我们集团，做我的助理。”
将苏辰迟迟没有答复，苍井优美眉头微微皱起，再次询问道。
苏辰砸吧了一下嘴，右手攥住了左手，摩擦了一下，再次抬头。
“我还有几个条件！”
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