华鼎集团东南分公司在石远霖的带领下，经过初创期的筚路蓝缕，各项业务逐渐步入正轨，团队磨合也日趋成熟。就在这稳步发展的当口，一纸人事调令，打破了表面的平静：原在集团另一城市分公司担任综合部主管的白祥，被调任至东南分公司，担任综合部副经理。
对于这位昔日的徒弟、曾因感情用事而与自己产生裂痕的年轻人，石远霖心情复杂。他欣赏白祥早期展现出的认真与潜力，也对其后来的迷失感到痛心。如今，白祥再次被安排到自己麾下，石远霖思忖再三，决定摒弃前嫌，再给他一次机会，希望他能放下包袱，在新的环境里重新开始。在欢迎白祥到来的内部会议上，石远霖公开表示了对他的欢迎，并寄予厚望。
然而，白祥的心态却远非如此。他对于当初在总部被石远霖严厉批评、最终被“发配”至分公司一事始终耿耿于怀，认为石远霖处事过于严苛，不近人情。此次调动，他非但没有感激石远霖的再次接纳，反而觉得是一种“监视”或“羞辱”。加之，他到任后，明显感觉到石远霖对那位新招的助理于修格外器重，亲自带教，悉心指点，那种倾囊相授的架势，像极了当年对待自己之初，这让白祥心中妒火中烧，愈发不平衡。他觉得石远霖喜新厌旧，对自己这个“旧徒”早已失去耐心。
因此，在工作配合上，白祥表现消极，对石远霖布置的任务阳奉阴违，甚至在一些跨部门协调中隐隐设置障碍。石远霖敏锐地察觉到了这种抵触情绪，几次三番找白祥谈心，试图打开他的心结，重申公司利益和团队协作的重要性。但白祥要么沉默以对，要么言语敷衍，根本听不进劝告。几次沟通无效后，石远霖心中失望，但碍于工作繁忙，也暂时无暇对他投入更多精力，只能叮嘱综合部经理多加留意。
隐患，就在这种微妙的僵持中悄然埋下，并很快爆发。
一日，公司为一位重要客户准备的一批紧急样品在出库时发生错发，险些耽误了客户的重大展示活动，酿成严重事故。经查，问题出在仓库环节：新来的库管员看不懂出库单上要求用大写数字填写的数量和金额，误将一批规格相似的普通品当成了特供品发出。
石远霖闻讯大为震惊。库管虽非高技术岗位，但在华鼎集团的分公司，招聘时也有基本的学历和认知要求，怎会犯下如此低级的错误？他立即亲自赶到仓库了解情况。
现场，一位约莫五十多岁、面露怯懦的大姐正手足无措地站着。石远霖询问之下，心下更沉：这位大姐连基本的汉字识读都困难，更别提辨认大写数字了。进一步调查让人瞠目：此人竟是公司一个客户的远方表姐，仅有小学文化，是通过综合部副经理白祥的关系安排进来的。白祥为了“稳住”该客户，擅作主张，绕过了正常的招聘流程，将其安置在库管这个需要一定认读能力和责任心的岗位上。
石远霖勃然大怒！这是严重的渎职行为！将如此重要的岗位交给一个完全不具胜任能力的人，不仅是对公司利益的极端不负责任，更是对安全管理制度的公然践踏！一旦错发的是危险品或高价值物品，后果不堪设想！
他当即下令：
立即开除该名不符合任职资格的库管员。
综合部立即全力补救，务必在最短时间内将正确的样品送达客户手中，将损失和影响降到最低。
紧急召集综合部管理层开会。
会议上，石远霖面色铁青，目光如刀般射向脸色苍白的白祥，厉声斥责：
“白祥！谁给你的权力，可以把公司的仓库重地当作人情交换的筹码？！基本的招聘原则和岗位要求在你眼里形同虚设吗？为了所谓的‘稳住客户’，就可以置公司资产安全、置商业信誉于不顾？你这不是在帮公司，是在挖公司的墙角！是在犯罪！”
他宣布，对白祥予以严重警告处分，扣罚三个月奖金，以观后效。并严令，今后所有岗位招聘必须严格遵循制度，任何人不得以任何理由逾越红线！
白祥低着头，紧咬着嘴唇，心中虽知理亏，但更多的却是对石远霖当众毫不留情训斥的怨愤。
风波并未就此平息。 第二天，那位介绍亲戚的客户果然气势汹汹地找上门来，不顾秘书阻拦，直接冲进了总经理办公室。
“石总！你什么意思？二话不说就把我表姐开了？打狗还得看主人呢！你们华鼎就是这么对待合作伙伴的？”客户拍着桌子，唾沫横飞。
石远霖强压怒火，冷静地解释：“王总，请您冷静。开除决定，是基于公司制度和岗位要求。库管工作需要基本的文化水平和责任心，您表姐确实无法胜任。这次错发事件，差点造成贵我双方的重大损失。我们必须对双方的合作负责。”
“少跟我来这套！”客户根本不听，言语愈发粗鄙，“什么狗屁制度！我看你就是新官上任三把火，烧到老子头上来了！不就是想立威吗？我告诉你，没有我们公司的订单，你们这新开的分公司喝西北风去啊？赶紧把人给我请回来，道歉！不然，下个季度的合约，你们想都别想！”
对方的无理取闹和人身侮辱，彻底激怒了石远霖。他一直秉持专业和克制，但底线不容践踏。眼见对方竟用手指几乎戳到自己脸上，石远霖积压的怒火瞬间爆发，他猛地站起身，一把拨开对方的手，低吼道：“王总！请你放尊重一点！”
“尊重？你他妈也配跟我谈尊重？”客户口出恶言，竟挥拳相向。
石远霖眼疾手快，侧身躲过，积郁已久的怒气与维护尊严的本能让他毫不犹豫地反击，一记重拳砸在对方脸颊上。两人瞬间扭打在一起，办公室内桌椅撞倒，文件纷飞。闻讯赶来的员工奋力将两人拉开。
客户捂着红肿的脸颊，气喘吁吁地指着石远霖：“好！好你个石远霖！你给我等着！合约取消！咱们法庭上见！” 说完，骂骂咧咧地摔门而去。
石远霖整理了一下凌乱的衣衫，抹去嘴角的血迹，眼神冰冷而坚定。他对闻讯赶来的综合部经理和闻讯赶来的于修沉声道：“通知下去，与王总公司的所有合作即刻终止。后续事宜，法务部跟进处理。”
消息迅速传开，公司内部一片哗然。有人为石总维护公司制度和自身尊严的强硬手段叫好，也有人担心失去重要客户会影响公司业绩。
然而，石远霖的应对更快、更狠。他亲自出面，凭借其出色的沟通能力和对行业需求的精准把握，在极短时间内，接触并成功说服了另一家实力更雄厚、信誉更佳的同行业公司，以更优的条件达成了合作协议。新客户对东南分公司的专业性和石远霖的魄力赞赏有加。
这场由白祥徇私引发的风波，最终以石远霖的雷霆手段和果断善后画上句号。他不仅清除了内部的管理隐患，顶住了外部的不当压力，还借此机会优化了客户结构，再次向全体员工和外界展示了其原则至上、不容侵犯的强硬风格和化危机为转机的强大能力。
经此一役，公司内部那些还对石远霖的“严格”心存侥幸或阳奉阴违的人，彻底收起了小心思。而白祥，在目睹了整个事件的经过和结果后，把自己关在办公室里整整一个下午。是羞愧，是后怕，还是依旧的不服与怨恨？或许连他自己也说不清。但可以肯定的是，石远霖用最直接、最激烈的方式，给他，也给所有人，上了刻骨铭心的一课：在原则和公司利益面前，没有任何人情和妥协可言。东南分公司的规矩，就是铁律。
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