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保险

散装工作历程

15年出来实习的半年里,最开始找不到工作,每天焦头烂额。于是就在各个招聘网站上投简历,终于有一天来了一个电话。

激动的不要不要的,是电话销售保险,刚从学校出来虽然什么都不懂但是干劲满满。

他们有一个不成文的规矩,就是会有一个师傅带你,我的那个师傅是很好的了,对我很负责,把他会的都交给我,可能是我本身不争气,很久才出了第一单,想必大家猜出来了,这个规矩就是出的第一单的提成要给师傅。

那是15年,我的第一单提成是一千多一点,对于当时的我来说是很多了。但是我师傅人很好,知道我没钱,还支援了我五百。做人都有感恩之心,我的师兄,,,就是我们这一组的组员又团结又友善。真的很不错。

至于后来辞职嘛,本身销售压力是大一点的,还是保险,还是电销,虽然是不用自己找客源,但是见不到面的卖保险,首先信任度就是很低的一个问题,还有时长要求和绩效考核。主要是我业务能力不行,挣不着钱$_$。

可能这个更像是个人自述不像小说,但是我努力符合标准。

我做过的行业很多,一个行业也去过很多家,上一个算是一个节点吧。下一个还是这个行业不过是另一家。

大概是16年了吧,我到了另一家保险公司,还是电销,这个公司没有上一个那么友善了。刚开始到那里的时候也还好,很多都是刚刚从大学里走出来的,我也一样和她们一样青涩,没有老员工那么多心机。

这里我们有一个主管就叫她小云吧,小云这个人业务能力听说是超级厉害的,但实际上我们也不清楚,我觉得这个人是不错的,任人唯贤,谁业务能力好,谁就是她的掌中宝,业务能力差就不怎么理的。进入正题,一般保险公司都会有团队长,作用是在客户意向很高促成交易时遇到疑难问题,他在一旁有另一个耳机监听,交我们怎么说怎么解决这个问题。平时工作都是好好的,直到有一天我们来了一个新的团队长。

新的团队长我们暂且叫她小绊,我们是组员中午休息的时候,我们会玩个游戏,当时我们玩的谁是卧底,在这个游戏里,我不知不觉得罪了小绊。

在游戏中我无意中说了另一个人比我们领导更像和适合当领导,这句话一出不要紧,但是从此就开启了我这段职业生涯里倒霉的开始。

我们打电话的客户来源是公司直接给的,但是这个资源是分好坏的,相信大部分从事过这个行业的人都知道的,由于之前出过单子所以后来我本身的资源也是不错的,但是自那以后,我的客户资源就急剧下滑。本来最好的资源是之前成交过得客户,因为上面姓名电话地址身份证号银行卡号是都有的,而且之前成交过,信任度也会更高一些,这是最好的资源,我的资源虽然没有这么好但是姓名电话性别都是有的,中等资源吧,后来就变成了,只有一个电话,我们还是看不到中间四位的,不知道是男是女也没有姓名。这就可想而知这在电销里还是销售保险的难度有多大,被团队长整的挺惨的,这还是资源先期,后来的故事也是蛮精彩的。

一天正常工作的时候,在这样的资源下,竟然要出单了,说实话这资源实在是不容易出一单的,要自己和客户要名字性别地址身份证号和银行卡号,在客户同意购买这份保险后要挂掉电话等着团队长来给保单促成,是团队长在旁边有个机子可以监听教我们说什么促成成单,问题就出现在这里,正在临门一脚只差客户那一下按键成交的关键时刻,我们团队长在我和客户都不知情的情况下自己把客户的钱划了过来,我还不知道成交了,因为这种客户只差按一个键成交就挂掉电话的情况也很多。这时候有必要强调说一句这些客户信息在一通电话里全都自己要到还能到这一步真的不容易,懂得都懂。

这件事本身不知道的,是后来和老同事团建一起聊天的时候他们提起我才知道的。都知道新人是有业绩考核的,每一个成交单对于一个新人来说都至关重要,所以这也是第一次被职场的自己团队的人收拾也很心酸。

日子一天天过去了最终可想而知,在这样的环境下我没有通过新人考核,转战到下一个职场。

保险工作经历嘛,当然这个新工作还是保险电销。在上这个班的时候有件事情还挺让人难过的。我们是分为几部,我当时在十部吧,这个时候我之前在过的部门一个和我同岁的小姑娘得了癌中之王,那时候我大概24岁,所以小姑娘也就24,听人说最开始那女孩只是脚上起了一个小黑点一样的东西,后来腿上也有起初像黑痣一样,后来那个黑痣长大了还越来越多。当意识不对身体身体很不舒服的时候去医院检查,那结果犹如晴天霹雳,瞬时间击垮一个阳光活力满满的小姑娘和一个家庭。我们大家沈阳所有这个公司所有部门全都在捐款,水滴筹刷了那些天的朋友圈。差不多不到半年还是只有三个月的时间,那个年轻鲜活的生命就离开了。当时还盛传她的名字起的不好,说她名字谐音解释就不太好,这里也就不再说了。言归正传我们回到电销工作中来,上面有提到新人有销售考核,当然团队长也是有考核压力的,可能有的阅读者猜出来了,没错就是这个任务完不成团队长就让我们组员自己买保险来给团队长冲业绩。想想蛮可笑的,但是就是这样,想在这里混特立独行行不通。在之后的日子里和老员工聊天才得知他们已经不是第一次自己买保险给团队长冲业绩了。

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