上午十点，人陆续都到齐了。
前方有工作人员推开会议室大门，唐欢居于人群中央，身高又不出众，因此看不太真切。等她随着人群路过门口时，才感受到这深棕色实木大门背后的静谧和庄重。
各自在工作人员的引导下落座于长条会议桌一处后，周围或多或少都有小声议论的声音。唐欢目不斜视，并不因为好奇而打量，只低头静静看着自己手中的材料。
过了五分钟左右。
伴随着“哒哒哒”脚步声，走进来一个身穿黑色西装的女人，她手里同样拿着厚厚的文件，从会议桌一头走到另一头。
“首先欢迎各位专家莅临本次会议。”她清了清嗓子，指尖轻叩麦克风：“今天会议的核心议题，是共同搭建和完善训犬师职业资格认证体系。”
接下来她讲了一堆行业乱象，例如标准不统一、实操考核占比低、后续监管缺失等问题。
“本次会议分为理论与实操两部分，需要请各位从专业角度给出具体的建议。那么接下来我们先进行理论概念部分的研讨。”
她的手心往会议桌这边一指，所有人面面相觑，最后一个年轻的动物行为学专家站了起来。
“建立体系的核心，是先明确‘能力维度’。训犬师不仅要会教狗狗指令，更要懂动物心理学...”
他的核心观点就是心理学角度出发，正向引导。唐欢点点头，对他部分观点表示认同，但这位专家显然没有实操经验，很多理论纯属纸上谈兵。
比如杜绝采用负面方式训犬理念的传播——他话音刚落，就有主张惩罚型的代表人物出声反驳：“宠物训导主要是为人服务，首要解决的是行为问题对人产生的影响，而不是宠物福利。”
还有他的认证分级理念，也有资深训犬师不认同：“实操考核必须‘落地’。我见过很多考核只考‘坐下、卧倒’等基础指令，根本无法检验真实能力。”
就此，在座的专家们一人一句七嘴八舌地讨论起来。但他们的观点不外乎两大类：主张正面奖励型，和负面惩罚型。
双方一度僵持不下，谁也不让着谁。唐欢就静静看着，也没有开口。
直到一个以暴力训犬为主的训犬师发表完他的观点后，唐欢出击了。
这个人理论基础来源是等级地位，就是概念上被大家所熟知的“头狼效应”。
唐欢关于这个说法，最早出现是一个叫David Mech的博士提出的，他通过研究狼群的生活模式，来写了一本书，其中一个核心理念，就叫阿尔法头狼效应。
她开口就是学术标杆文献，且讲得通俗易懂，还带着点风趣：
唐欢但有一个很搞笑的事情是，这位博士在提出这个理论的二十年后自己又出了一本书，完美地推翻了二十年前他自己的这一套理论。
她将手中的两页资料取下来，轻轻推到主持人那边，示意她投屏播放。
只见上面清晰地印着这位叫L.David Mech博士的另一本书，叫《与狼群生活》的封面及核心理论，英文原版与翻译版并存：
“在对自然环境当中的狼群进行观察时，发现原先的所有理论基础，是建立在圈养狼群，把它们圈在一个地方。它们是人为聚在一起的，相互之间是不认识的，所以出现争斗的可能性是非常高的。”
说真的，没有人会把文献研究得这样细致。充足的准备使得所有在意、不在意的人都抬起了头颅，惊异地看着这个沉默了半场会议，不显山不露水的年轻人。
而唐欢只是昂首看着大家，继续发言。
唐欢狗为了躲避被其他的狼去攻击，它们会选择倒下翻肚皮，所以当时大家的认知当中，都会觉得狗狗翻肚皮是一种顺从、服从的表现。
“难道不是吗？”提出这个质问的是刚才被她反驳的训犬师，瞪圆了眼睛涨红着脸，试图以此来压制她。
唐欢当然无关。
唐欢并不怕他，只是平静地输出自己的观点。
唐欢自然的狼群的结构中，首先它们的争斗过程是非常少的，其次即使有发生争斗，也是非常小规模，并不是说争得面红耳赤这样。
说到面红耳赤，她讥诮的眼神快速扫了对方一眼，嘲讽意味十足。
唐欢它们是以家庭为起点，进行扩散的一个种群，它们的分工是非常明确的：由父母亲，也就是头狼，带着年轻的狼出去狩猎、觅食。所以它们的等级结构是这样的一个结构，并不是说通过打斗去打出一个所谓的地位。
说完又翻出几篇材料，全是关于她这一套理论的具体实验数据支撑。
作者不知道大家看不看得懂，总之这里是女主的高光时刻。但她牛不止是牛在自己理论观念新颖、符合人文关怀、人与动物和谐相处这方面，这些当然有，但这个会议主要是她准备充分，将市面上所有具有代表性的流派全部进行了分析，并且将优势和弊端一一列出来，还有大量的材料作理论支撑。当然实操上面她更牛，这点是为了印证她的理论正确，后面会具体写（再次提醒，本书以女主事业线为主，纯甜文之前写过两本啦，这本换换风格）
作者关于训犬专业方面理论全部来源于一浩老师
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